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富联平台公务员涨工资有望制度化

他介绍，此前的公务员工资不仅存在结构性问题，即基本工资偏低，倒是津贴补贴的绝对额往往高于基本工资一大截。而且由于一系列历史原因，公务员涨工资既未形成制度化的规定，而且往往长达数年不调整。即使公务员工资进行调整，过去也通常存在着不透明，以及有钱地区、单位借发津贴补贴等形式多涨，而财政相对吃紧的地区、单位涨得就少等制度性和结构性问题。

2月制造业就业减少1.6万，扭转了1月出人意料上涨的好势头。2月私立教育业的就业反弹，摆脱了1月下跌的低迷。2月建筑业就业环比增加1.9万，政府提供的就业攀升1.2万。

长江证券(12.74, 0.31, 2.49%)汽车与汽车零部件行业分析师徐春认为，7月新能源汽车产量继续高增长，超出市场预期，下半年进入产销旺季后，月均产量预计在2~2.5万辆，全年产销量有望超过20万辆。展望未来，随着充电基础设施政策出台以及供给端进一步改善，新能源长期依然值得看好。

一家汽车租赁公司负责人告诉记者，他们除了租赁外，还将跟纯电动汽车生产销售商合作，开展以租代售业务，扩大公司经营范围。为了吸引更多的汽车租赁公司购买纯电动汽车，一些销售商开展了“0元试驾”活动，先让租赁公司管理人员试驾，为下一步洽谈购买打下良好基础。

回望过去，习主席回顾了郑和下西洋访沙特，回顾了1990年中沙建交后两国关系取得的跨越式发展，用了“精彩纷呈”一词。当下，沙特连续多年是 中国在西亚北非地区最大的贸易伙伴和全球第一大原油供应国，沙特还是中国重要海外工程承包市场。中国也是沙特最重要的原油出口市场和第二大贸易伙伴。对 此，习主席的署名文章有让人过目难忘的阐述：“中国每进口6桶原油就有1桶来自沙特，沙特出口每收入7里亚尔就有1里亚尔来自中国。”

假设今后每年机关事业单位退休人员都能调整养老金待遇标准，而机关事业单位在职人员却依然不能制度化地按时调整工资，那么对于机关事业单位在职人员的工作积极性，无疑会存在一定的不利影响，也容易降低其工作积极性，影响到公务员等队伍的稳定性。

“海内存知己，天涯若比邻”。在中国梦与沙特的发展梦交汇共鸣，“一带一路”在中东日益深入人心的历史时刻，从“三大原则”到“四大伙伴”，习主席为推动中沙两国互利合作向更深层次、更高水平跨越规划了路径，体现了非比寻常的战略视野。(国平)